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EL PACTO GLOBAL DE LAS NACIONES UNIDAS

Pacto Global de las Naciones Unidas (UN Global Compact) es la mayor iniciativa de responsabilidad social empresarial en el mundo. Su fin es potenciar un sector privado sostenible y responsable sobre la base de ejes como derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Además, busca sensibilizar y apoyar a las empresas y al sector privado a contribuir con la implementación de los ODS. Las acciones del sector privado son claves en cada meta de desarrollo mediante operaciones comerciales responsables, nuevos modelos de negocios, cadenas de valor sostenible, inversión, innovación, tecnología y colaboración.

áreas de trabajo

DERECHOS HUMANOS
ESTANDARES LABORALES
MEDIO AMBIENTE
ANTICORRUPCIÓN
los 10 principios
ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL PACTO GLOBAL POR LOS DERECHOS HUMANOS
Modelo de Gestión deL Pacto Global
Modelo de Gestión
del pacto global de las Naciones Unidas
01.

El Modelo de Gestión del Pacto Mundial de la ONU proporciona a las empresas orientación sobre cómo evaluar los impactos de sus acciones más recientes en los temas relacionados con su compromiso; así como sugerencias sobre cómo identificar riesgos y oportunidades.

02.

Es crucial que las empresas comprendan que contar con el Modelo puede también suscitar innovadoras ideas dirigidas a crear valor para accionistas y grupos de interés en el largo plazo. En concreto, instamos a las empresas a desafiarse proactivamente para proyectar dónde les posicionarán sus actuales estrategias en tres, cinco y siete años, y entonces, utilizando esa visión como punto de partida, trabajar con el Modelo para prever sus niveles de impacto e identificar nuevos riesgos y oportunidades.

03.

El Modelo de Gestión del Pacto Mundial de la ONU consta de seis pasos que orientan la implementación de un programa de integridad empresarial. Cada paso tiene una o más actividades sugeridas y áreas de enfoque. se definen y escriben detalladamente recomendaciones para cada paso. Además, se proporciona para cada paso tanto ideas de cómo empezar, como ejemplos de las prácticas líderes. En la sección de IMPLEMENTACIÓN se profundizará más al respecto.